越南驗廠須知： 越南勞動政策的作用是什么？主要目的是什么？
為了節省成本費用和其他各種原因，越來越多的企業工廠都從國內搬到國外了，但是不論是在國內還是在國外，驗廠和認證還是必須要做的，那么，國內驗廠認證和國外驗廠認證是不是一樣的呢？例如：越南驗廠和國內驗廠是不是一樣的呢？驗廠要求和標準是不是一樣的呢？專業驗廠輔導培訓機構-驗廠之家網小編根據多年的驗廠認證行業的輔導經驗告訴你，不一樣，實際上。驗廠的整個社會責任標準是不變的，但是每個地方的政策不一樣，例如越南的驗廠標準里面的工資工時和國內的完全不是一樣，消防要求這一塊也不一樣。那么，首先就越南驗廠關于勞動政策方面簡單介紹下：
1.保障勞工的正當權益；鼓勵采用優于勞動法規定之確保勞工更有利條件的勞資協議；制定讓勞工承購股份、入股以發展生產經營的政策。
2.保障雇主的合法權益，雇主應以合法、民主、公平、合理的方式管理勞工，并提升社會責任。
3.對于創造就業、自行創造就業、職訓及學藝以爭取就業的機會; 生產經營而吸收多名勞工的活動，提供有利發展條件。
4.制定人力資源開發與分配；為勞工提供職訓、培訓、培養及提升技能;為可滿足國家工業化與現代化發展需求之具有專門技 術或高科技的勞工，提供優惠的政策。
5.制定發展人力市場，多元化人力市場供需連結的政策。
6.輔導勞工與雇主進行座談、集體協商、建立和諧、穩定及進步的勞資關系。
7.保障男女平等原則；制定勞動制度及社會政策，俾保護女性勞工、殘障勞工、高齡勞工以及未成年勞工。
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