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越南Sears驗(yàn)廠怎么做？越南Sears驗(yàn)廠有哪些要求？

人氣瀏覽: (3472) 發(fā)布時(shí)間: [2019-11-22]

越南Sears驗(yàn)廠針對(duì)文檔紀(jì)錄的真實(shí)性精確性的規(guī)定是十分嚴(yán)苛的，工廠須保留充分完整詳細(xì)的詳盡文檔，并可任何時(shí)候提供Sears Holdings 代表來查看
越南Sears驗(yàn)廠一般要求：
全部Sears Holdings業(yè)務(wù)流程合作方務(wù)必在工廠內(nèi)的群眾場(chǎng)地貼到譯成本地文字的全球性社會(huì)責(zé)任審批方案宣傳海報(bào)，并應(yīng)職工的規(guī)定向職工提供相對(duì)的復(fù)本。
全部Sears Holdings業(yè)務(wù)流程合作方務(wù)必向職工表明全球性社會(huì)責(zé)任審批方案規(guī)定的要求，及其職工依據(jù)方案要求應(yīng)具有的支配權(quán)。
除此之外，Sears Holdings 經(jīng)銷商和生產(chǎn)商還務(wù)必遵循下列要求：
保留可以適配工廠進(jìn)行合格工作中的全部必需文檔。
應(yīng)Sears Holdings代表規(guī)定提供雇傭職工紀(jì)錄。
容許Sears Holdings代表獨(dú)立同職工談話。
立即回應(yīng)Sears Holdings代表相關(guān)全球性社會(huì)責(zé)任審批方案實(shí)行狀況的有效致電。

遵循Sears Holdings要求的文檔紀(jì)錄保留填補(bǔ)具體指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

違規(guī)操作
工廠不肯審核員進(jìn)到廠內(nèi)開展查驗(yàn)。
工廠不肯向Sears Holdings代表或中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)文檔紀(jì)錄。
工廠蓄意在文檔中紀(jì)錄不精確的信息內(nèi)容。
工廠未能工作中場(chǎng)地保留相關(guān)文檔紀(jì)錄。
工廠有心忽略文檔紀(jì)錄（如工作中合同書、個(gè)人檔案、薪水紀(jì)錄和上班時(shí)間紀(jì)錄等）。
工廠未按法律法規(guī)在工作中場(chǎng)地貼到相關(guān)公示。
工廠的相關(guān)許可證已過期。
保持良好管理方法實(shí)務(wù)
工廠保留了完整詳細(xì)、紀(jì)錄精確的文檔。
工廠容許Sears Holdings代表或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)到廠內(nèi)查驗(yàn)職工和薪水紀(jì)錄，并同職工及高管開展談話。
工廠不嚴(yán)厲打擊職工回應(yīng)審核員提出問題的主動(dòng)性，不可具體指導(dǎo)職工怎樣回應(yīng)審核員的提出問題。
工廠為審核員提供獨(dú)立的場(chǎng)地，以便捷職工同審核員開展談話。
工廠在廠區(qū)域內(nèi)貼到法律法規(guī)的公示。
工廠在工廠內(nèi)的群眾場(chǎng)地貼到已譯成本地言語的全球性社會(huì)責(zé)任審批方案。
工廠向主管、負(fù)責(zé)人和職工表明審核員應(yīng)由同她們中的一切一員開展溝通交流，主管、負(fù)責(zé)人和職工須以協(xié)作的心態(tài)回應(yīng)審核員的提出問題。

工廠保留了Sears Holdings文檔紀(jì)錄填補(bǔ)具體指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中列舉的全部文檔。

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