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NIKE供應商《行為準則》，NIKE供應商審核重點及審核要求
NIKE供應商《行為準則》內(nèi)容如下：尊重雇傭必須自愿供應商不得使用強迫勞工，包括監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或其他形式的強迫勞工。供應商負責承擔所有員工的雇傭資格費用，包括招募費用在內(nèi)。員工必須年滿16周歲供應商員工必須至少年滿16周歲，或超過完成義務教育的年齡或該國的合法工作年齡(以較高年齡為準)。不得雇用18周歲以下的員工從事對身體有危害的工作。供應商不得歧視供應商雇用的男...
人氣瀏覽: (4523) 發(fā)布時間: [2021-03-29] 閱讀全文+ -
如何成為NIKE供應商？NIKE供應商最低標準及要求
Nike相信，盡管我們的追求永無止境，但總有一個明確的起點。本《行為準則》闡釋了我們期望各工廠或設施應達到的最低標準。這些最低標準將納入NIKE，Inc.的采購策略，用作評估工廠基準績效的手段，以及決定Nike會與哪些供應商繼續(xù)合作開展業(yè)務。我們的期望我們期望我們所有的供應商能與Nike同樣致力于尊重員工的權益(并特別關照那些有特殊不便和需求的員工團體，例如婦女、移民和臨時工)...
人氣瀏覽: (6130) 發(fā)布時間: [2021-03-29] 閱讀全文+ -
NIKE驗廠介紹，NIKE驗廠審核內(nèi)容及注意事項
NIKE,Inc.行為準則闡述了我們期望各供應商工廠或設施應達到的最低標準。我們期望我們所有的供應商能與Nike同樣致力于員工的福利，并以負責且高效的方式使用資源。我們尋求在企業(yè)社會責任方面表現(xiàn)出領導能力，以及那些力求超越最低標準的合作伙伴。尊重資源雇傭員工年滿16周歲無歧視尊重結社自由和勞資集體談判公平無騷擾或虐待工作時間不過量薪酬和福利按時支付規(guī)范雇傭關系的建立安全安全的工...
人氣瀏覽: (3379) 發(fā)布時間: [2021-03-29] 閱讀全文+ -
NIKE驗廠規(guī)范標準之信息安全管理政策不足
NIKE驗廠規(guī)范標準之信息安全管理政策不足，技術支持驗廠培訓深圳創(chuàng)思維.供應商應制訂一項全面的信息技術政策。合規(guī)重要性供應商的IT（信息技術或計算機）系統(tǒng)控制著每天的商業(yè)運營，或者至少保存有每次交易的記錄。一套先進的系統(tǒng)也可能對B2B（企業(yè)對企業(yè)的電子商務模式）或B2C（企業(yè)對消費者的電子商務模式）的處理，以及適時規(guī)劃、生產(chǎn)和船運等關鍵商業(yè)信息的記錄有直接的關聯(lián)。此外，電子郵件...
人氣瀏覽: (4041) 發(fā)布時間: [2019-01-09] 閱讀全文+ -
Nike驗廠的具體內(nèi)容
Nike驗廠的具體內(nèi)容如下：一、目的：1防止恐怖分子利用貨物運輸管道達到破壞目的。2阻止NIKE公司產(chǎn)品可能被偷竊。3遵守美國海關法的要求。4遵守NIKE有關C-TPAT工廠安全政策。二、過程：產(chǎn)品從工廠制造到運抵美國客戶倉庫的全過程。三、具體方面：1定期發(fā)布安全簡報，提高員工安全意識。2聘用背景調(diào)查合格、培訓完整且人數(shù)足夠的保安人員。3工廠周圍有牢靠的圍墻，并在各出入口設有門...
人氣瀏覽: (4508) 發(fā)布時間: [2018-08-23] 閱讀全文+ -
NIKE驗廠文件清單
1營業(yè)執(zhí)照2最新勞動法律法規(guī)3工廠平面圖4廠規(guī)廠紀5宿舍紀律規(guī)則6員工手冊7員工培訓記錄8勞動合同，不接受集體合同9人事檔案資料－－包括身份證復印件、年齡證明和入廠日期10目前員工名單：姓名、身份證號碼、職位、性別、進廠日期、出生日期1116－18周歲未成年人登記證明和體檢報告12當?shù)卣P于最低工資的文件13最近一年的工資記錄（A）打卡/工時卡/考勤記錄（B）工資計算記錄－－...
人氣瀏覽: (4164) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
NIKE工廠認證培訓
政策法規(guī)4.1社會保險：中國法規(guī)：《勞動法》第72條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.2社會保險補充規(guī)定：工廠應保存社會保險費繳納收據(jù)和當?shù)赜嘘P部門減免社會保險的批文以供檢查。4.3員工檔案：工廠應當保存所有員工的人事資料。員工檔案中應當包括身份證復印件、工人進廠工作日期、簽名以及工人的出生日期。建議員工檔案中應有個人近照、工作申請表、紀律處分記錄等。...
人氣瀏覽: (4324) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
海關－貿(mào)易商反恐伙伴關系（C-TPAT）
姓名：性別：進廠日期：出生日期：1、你與我在工廠面談，是否感到為難？是否如是，有什么相應安排與雇員面談（電話聊絡/離開工廠合適的地方）如適有EE的電話號碼是什么？2、如果你在部門沒有事情要辦，你會做什么？3、他們有沒有訓練你做這份工作？有否4、在訓練期間你是否領薪？是否如是，有多少錢？5、在訓練期間，是否全部雇員都領取相同的薪金？是否6、他們年紀多大？7、你上個月有沒有缺席執(zhí)勤...
人氣瀏覽: (4058) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+
