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Puma驗廠的社會責任分析
Puma驗廠國際，是驕傲的傳統進行業務按照最高的道德標準和遵守美國的法律。此外，Puma致力于開發，采購和進口產品從供應商提供安全的工作條件，法律的操作條件和倫理治療的所有工人。Puma記載的期望，我們的供應商合作伙伴，在Puma國際行為守則。Puma國際行為準則，定義了我們的最低期望我們的供應商合作伙伴。沒有“代碼”，可以包容一切的，但我們希望我們的供應商合作伙伴，采取合理的...
人氣瀏覽: (4440) 發布時間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
Puma驗廠的重要事項
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查...
人氣瀏覽: (3935) 發布時間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
通過Puma驗廠的好處
不管是哪個行業的企業，都想讓自己企業生產的產品盡快的銷售出去，所以很多企業都想擁有更多的國內訂單和國外訂單，所以很多國內的企業，為了能提高企業的訂單，很多企業都想進行PUMA驗廠，想通過驗廠盡快的提高自己各方面的標準，這樣才能吸引更多的國內外客戶的訂單。PUMA驗廠就是讓企業很多方面能達到一個較高的標準和要求，所以當你的企業在很多方面都達到較高的要求和標準了，那么國外的客戶包括...
人氣瀏覽: (3849) 發布時間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
PUMA彪馬公司簡介
創辦人：魯道夫.達斯樂設計師：WernerHofer發源地：德國成立年份：1948年官方網站：http://www.puma.com聯系：(電子郵箱)info-china@puma.com總店地址：WuerzburgerStrasse13,91074Herzogenaurach,Germany產品線：運動服裝和運動鞋系列：男士和女士運動服裝和運動鞋中國分店：Puma的產品在廣州...
人氣瀏覽: (3960) 發布時間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
PUMA驗廠行為守則
PUMA是嚴格尊重人權的。因此，我們與我們的合作伙伴應遵守道德標準并承諾做到以下幾點：?不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當地法律規定的最低工作年齡，或應接受教育的年齡中任意一種。?一個兼顧員工健康安全及環保的工作環境。?工時應滿足當地規定的正常周工時規定，最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天；加班補貼也應能滿足當地要求。?薪酬應能滿足最低生活需求...
人氣瀏覽: (4170) 發布時間: [2017-09-21] 閱讀全文+
