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SA8000體系認(rèn)證介紹,SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),SA8000認(rèn)證審核意義
SA8000體系認(rèn)證_社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）的工作是通過(guò)推廣和進(jìn)一步發(fā)展國(guó)際工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維協(xié)助您來(lái)改善工作場(chǎng)所和與劣質(zhì)工廠作斗爭(zhēng)。SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗(yàn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、實(shí)施和監(jiān)督。SAI承諾保證因檢驗(yàn)符合此類標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)施的準(zhǔn)則和體系具有很高的信譽(yù)度和公眾的便利性。SA8000體系認(rèn)證...
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SA8000認(rèn)證怎么收費(fèi)？SA8000認(rèn)證費(fèi)用是多少呢？
SA8000驗(yàn)廠主要為了加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益的認(rèn)證，是歐美國(guó)家從2004開(kāi)始火熱起來(lái)的。他主要是體現(xiàn)企業(yè)的人道主義，因此有許多人認(rèn)為是新貿(mào)易壁壘。但是對(duì)于提高企業(yè)信譽(yù)是大有好處的。當(dāng)然，也有一些有社會(huì)責(zé)任感的國(guó)外企業(yè)要求這樣。SA8000認(rèn)證費(fèi)用項(xiàng)目如下：1.SA8000申請(qǐng)費(fèi)用，2.審核費(fèi)用（按人天計(jì)算），3.監(jiān)督審核費(fèi)用（三年內(nèi)共五次，即6個(gè)月一次，按規(guī)定的審核人天計(jì)算），4.輔...
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SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證有哪些區(qū)別？
SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證審核有哪些不同？它們的不同點(diǎn)又是怎樣的？創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)憑借多年的驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單分享SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證的不同點(diǎn)。一、制訂機(jī)構(gòu)不同SA8000：是由美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織共同制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，總部設(shè)在美國(guó)。它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的版本是SA8000:2008SA...
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SA8000薪酬績(jī)效評(píng)定的基本方法
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之...
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SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),SA8000認(rèn)證審核意義及通過(guò)優(yōu)勢(shì)
關(guān)于SA8000驗(yàn)廠的詳細(xì)內(nèi)容，具體如下：一、SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000本身就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫(xiě)，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:1、不得使用或者支持使用童工;（準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的）2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納;押金或寄存身份證件;...
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SA8000認(rèn)證審核關(guān)于薪酬績(jī)效評(píng)定的基本方法有哪些
SA8000薪酬績(jī)效評(píng)定的基本方法有哪些,社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理...
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SA8000認(rèn)證審核有哪些要求呢？如何快速通過(guò)SA8000認(rèn)證?
SA8000本身就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫(xiě)，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:1、不得使用或者支持使用童工;（準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的）2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;（不能出現(xiàn)任何有罰款的制度和文件）3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集...
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SA8000認(rèn)證怎么做？SA8000認(rèn)證審核流程、審核要求及注意事項(xiàng)
同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000平安體系認(rèn)證一樣，SA8000社會(huì)義務(wù)管理體系認(rèn)證過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟：1、公司提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，根本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)書(shū)，也可提早提交申請(qǐng)，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下停止準(zhǔn)備。2、評(píng)審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書(shū)停止評(píng)審，審核其內(nèi)容能否契合認(rèn)證的根本條件，如契合則受理，不契...
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SA80000認(rèn)證文件清單
SA8000的主要內(nèi)容：SA8000是一個(gè)可審核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上的聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言，兒童權(quán)利公約的和各種國(guó)際勞工組織（勞工組織）公約。SA8000coversthefollowingareasofaccountability:SA8000標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面的問(wèn)責(zé)：童工：15歲以下的沒(méi)有工人，最低降至14個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)的任何兒童根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第138發(fā)展中國(guó)家的除外；整...
人氣瀏覽: (3395) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-29] 閱讀全文+
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