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woolworths伍爾沃斯現(xiàn)在的發(fā)展狀況
如今woolworths驗廠是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15種商標。woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過125000人，事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被woolworths公司所雇用。通過woolworths的各種各樣的“學徒工結(jié)合熟練工計劃”滿足不同水準的...
人氣瀏覽: (4334) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
BSCI驗廠中常見問題集合
收集了些BSCI驗廠中常被問及的問題，共需要BSCI驗廠的人員參考：你的身份證號碼？入廠時間？出生年月？公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個月得到工資是多少？你們公司員工有多少人？公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你們的加班費怎么算？休息天加班的加班費怎么計算？定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費如何計算？公司一般什么時候發(fā)工資？公司會...
人氣瀏覽: (3692) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
阿迪達斯驗廠六大模塊
通常情況下社會責任驗廠可分為企業(yè)社會責任標準認證和客戶方標準審核兩大類，前者如SA8000、玩具業(yè)協(xié)會驗廠認證、服裝鞋帽驗廠認證等國際標準，后者則是作為采購方的企業(yè)對供應(yīng)商的要求。阿迪達斯根據(jù)自己的行業(yè)特點將驗廠內(nèi)容劃分為六大模塊。第一，管理層對合規(guī)性的承諾。在選擇供應(yīng)商時，阿迪會檢查工廠是否有正式文件，規(guī)劃未來三年的合規(guī)性做法，比如人力資源指標、環(huán)境指標等。每年結(jié)束后進行調(diào)整...
人氣瀏覽: (3732) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
ADIDAS驗廠文件清單匯總
勞工部分：1、工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記2、工廠的組織機構(gòu)圖及平面圖3、政府最新文件，如：最低工資、社會保險的規(guī)定、綜合計時審批記錄等4、員工手冊（包括廠規(guī)、廠紀、如：對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng)，工廠的獎懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等）5、招工廣告，招工過程的描述6、員工的培訓程序、培訓需求表、培訓計劃、培訓記錄、評估表7、員工資料：新員工申請表，員工身份證復印件及支撐文件...
人氣瀏覽: (3638) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
為什么阿迪達斯驗廠很難通過
作為全球頂級的體育運動品牌——阿迪達斯對其供應(yīng)商可謂是嚴格之至，阿迪達斯驗廠、驗貨等相關(guān)的環(huán)節(jié)也幾乎做到了細致之至，同樣也正是因為如此才早就了阿迪達斯享譽世界的美名。阿迪達斯公司從1970年世界杯開始，就為每屆世界杯制造官方比賽用球，并且該合約會一直持續(xù)到2014年世界杯。有必要指出的是，本屆世界杯用球事先已在德甲等高水平比賽中試用，似乎也沒有產(chǎn)生現(xiàn)如今這樣的強烈反映。作為世界...
人氣瀏覽: (3871) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
家樂福驗廠流程
家樂福驗廠流程如下：驗廠流程1、首次會議：①介紹審核的目的方法時間安排工作分工等。②提出需要審核的文件和資料清單③解釋工人訪談的方法和要求④回答工廠代表提出的疑問驗廠流程2、工廠參觀：①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等②熟悉路線，了解重點驗廠流程3、文件和記錄檢查：①所要求的各種文件資料②檢查12個月的記錄，最后3個月必須符合驗廠的要求驗廠流程4、現(xiàn)場檢查：①包括生產(chǎn)車間、...
人氣瀏覽: (4385) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
ALDI折扣店的經(jīng)營模式分析
Aldi2006年7月29日，就在全球最大的零售商沃爾瑪宣布退出韓國不到兩個月內(nèi)，又宣布退出德國。主要原因不是擁有Real、Metro等大型超市和考夫豪夫老百貨的德國本土最大的零售企業(yè)麥德龍，而是創(chuàng)立于1913年的老牌家族企業(yè)、廉價小型超市連鎖店阿爾迪(ALDI)。阿爾迪是全球領(lǐng)先的食品和家庭用品折扣零售商之一，也是位于西門子和寶馬之后的德國第三大品牌。ALDI之所以取得了如此...
人氣瀏覽: (3980) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
家樂福驗廠中發(fā)現(xiàn)童工補救方法
2015年很多國外得客戶驗廠標準都在這一年進行了升級更新，比如說VF驗廠、BSCI認證、Walmart驗廠等等。而家樂福驗廠作為一個比較常見的客戶驗廠其標準沒有發(fā)生太大的變動，家樂福在人權(quán)驗廠方面是以ICS認證的標準進行執(zhí)行的，家樂福驗廠和很多其它得客戶驗廠也一樣，絕對不允許有童工得存在。那么在家樂福驗廠中一旦發(fā)現(xiàn)童工該怎么辦呢？當家樂福驗廠中發(fā)現(xiàn)童工時主要可以采取以下措施：1...
人氣瀏覽: (4243) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
家樂福驗廠審核文件
家樂福驗廠審核中會審查以下文件內(nèi)容，希望企業(yè)能夠在驗廠審核錢做好相關(guān)工作。1．工卡或考勤記錄（過去12個月）2．工資表（過去12個月）3．人事花名冊及個人檔案4．勞動合同5．社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等6．工商營業(yè)執(zhí)照7．消防檢查報告或合格證明文件8．消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等9．環(huán)保證明文件10．廠規(guī)或員工手冊11．政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件12．設(shè)備安...
人氣瀏覽: (4202) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Carrefour供應(yīng)商行為守則
arrefour供應(yīng)商行為總要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。雇傭標準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標準。強迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生...
人氣瀏覽: (4132) 發(fā)布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+
