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WRAP驗(yàn)廠審核要求有哪些？如何快速通過WRAP驗(yàn)廠？

人氣瀏覽: (3332) 發(fā)布時(shí)間: [2020-08-13]

WRAP驗(yàn)廠審核容易通過嗎？如何快速通過WRAP驗(yàn)廠審核？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成功輔導(dǎo)上網(wǎng)家企業(yè)工廠通過驗(yàn)廠，熟知：WRAP驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、WRAP驗(yàn)廠要求、WRAP驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、WRAP驗(yàn)廠資料。結(jié)合多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家進(jìn)行簡(jiǎn)單的WRAP驗(yàn)廠輔導(dǎo)，WRAP驗(yàn)廠審核要求輔導(dǎo)。
WRAP驗(yàn)廠審核要求如下所示：
1.每層樓至少要有2個(gè)安全出口，人離最近的出口不能超過70米；應(yīng)急燈應(yīng)安裝在安全出口門上方；
2.安全出口的門要向外開，門的大小以至少可以同時(shí)并排進(jìn)出2個(gè)人為合格，副通道應(yīng)可通過一個(gè)人；
3.滅火器要有本地語言的使用說明，要定期檢驗(yàn)并記錄；
4.滅火器氣壓指示針落在紅色區(qū)說明氣壓太低，黃色區(qū)氣壓太高，綠色區(qū)為合格；
5.通過培訓(xùn)，建立消防小組，在做消防演習(xí)計(jì)劃時(shí)，要做好策劃工作，包括指揮人、消防員的工作安排；
6.消防演習(xí)每年要做2次，且宿舍和廠房要分開做，宿舍的消防演習(xí)要求晚上和白天各做一次（目前沒有文件規(guī)定做消防演習(xí)要付加班費(fèi)，企業(yè)可事先與員工解釋清楚）;
7.保留消防演習(xí)的記錄，并對(duì)演習(xí)進(jìn)行評(píng)估；
8.車間每100個(gè)人要配備一個(gè)急救藥箱，食堂也要有急救箱；
9.設(shè)備所有轉(zhuǎn)動(dòng)的部分，包括滑輪，都要有保護(hù)罩；
10.沖壓機(jī)要采用雙手按制；
11.所有的化學(xué)物品都要有物料安全資料表（MSDS）,向供應(yīng)商索?。?/span>
12.化學(xué)品（如槍水）揮發(fā)出的有毒氣體，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的，因?yàn)榭谡滞L(fēng)，起不到保護(hù)作用；如果用防毒口罩的話，因?yàn)樗拿芊庑裕藥?0分鐘就覺得難以呼吸，所以最好的辦法就是使用抽氣機(jī)；
13.抽氣機(jī)應(yīng)安裝在合適的位置，如氣體密度比空氣小，則應(yīng)安裝在上方；反之，則安裝在下方；
14.獲取環(huán)保排污證，對(duì)排放的污水進(jìn)行處理，年檢，對(duì)污水測(cè)試，或者保留污水變清水的回收記錄；
15.每個(gè)員工至少有3平方米的空間，一間不超8個(gè)人；
16.員工宿舍最好是每間房都有獨(dú)立的衛(wèi)生間，這樣易于打理；公共衛(wèi)生間不易清理；
17.男、女衛(wèi)生間要分開，并能保護(hù)員工個(gè)人隱私；
18.飯?zhí)靡袪I(yíng)業(yè)執(zhí)照，衛(wèi)生證件，廚房員工要有健康證；
19.飯?zhí)靡溆胁妥?、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一個(gè)冰箱，要分開放；
20.飯?zhí)门鋫溆袦缁鹌?，地面要有防滑?biāo)識(shí)；
21.準(zhǔn)確記錄員工上、下班的時(shí)間，準(zhǔn)確到分鐘，打卡的時(shí)間允許提前或延遲15分鐘，不算加班；

22.要有員工個(gè)人資料，特別是身份證副本，雇主有權(quán)檢查員工身份（注：護(hù)照不能當(dāng)身份證使用，;因?yàn)樽o(hù)照上沒有照片）;

23.與員工簽訂勞動(dòng)合同，要有員工的簽名，雇主與員工應(yīng)各持一份，如果員工沒有拿到合同，則合同無效，新的勞動(dòng)法出臺(tái)后，將會(huì)按照當(dāng)?shù)卣钠骄べY計(jì)算，這一點(diǎn)將對(duì)做假的工廠產(chǎn)生很大的影響（舉證的責(zé)任在雇主）;
24.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和環(huán)保證、電工證、鍋爐證等特殊工種證件；
25.員工的工資記錄要保留至少2年（在美國(guó)70%記錄是作假的）;
26.平時(shí)和周末加班，如果不給加班費(fèi)而是安排調(diào)休，則要有計(jì)劃何時(shí)補(bǔ)休（補(bǔ)休時(shí)間法律沒有規(guī)定在什么時(shí)間內(nèi)補(bǔ)完）;
27.法定假日加班，不能安排補(bǔ)休，且要付1+3倍的工資，其中1是帶薪假期的工資，3是加班工資；
28.用基本工資計(jì)算加班工資，其它雜費(fèi)（如各種補(bǔ)貼）不用加進(jìn)來；
29.工資的發(fā)放時(shí)間，深圳是規(guī)定7日內(nèi)發(fā)放，允許延遲5天，有特殊情況可以延遲15天；
30.TJX要求每周工作時(shí)間不能超過60小時(shí)，如果客戶的要求與當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求有沖突時(shí)，應(yīng)以要求嚴(yán)格的那個(gè)為準(zhǔn)；
31.企業(yè)如不采用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制，選用綜合工時(shí)制要有政府批文，批文內(nèi)容包括：申請(qǐng)綜合工時(shí)制的部門、職位、人數(shù)，還有企業(yè)自定的一些要求。

如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！