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PUMA社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠介紹，PUMA驗(yàn)廠環(huán)境評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

人氣瀏覽: (5581) 發(fā)布時(shí)間: [2020-10-22]

彪馬驗(yàn)廠國(guó)際，是驕傲的傳統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)按照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)和遵守美國(guó)的法律。此外，Puma致力于開(kāi)發(fā)，采購(gòu)和進(jìn)口產(chǎn)品從供應(yīng)商提供安全的工作條件，法律的操作條件和倫理治療的所有工人。 Puma記載的期望，供應(yīng)商合作伙伴，在Puma國(guó)際行為守則。
Puma國(guó)際行為準(zhǔn)則，定義了最低期望的供應(yīng)商合作伙伴。沒(méi)有“代碼”，可以包容一切的，但希望供應(yīng)商合作伙伴，采取合理的行動(dòng)在所有方面和確保沒(méi)有虐待，剝削或非法條件存在于工廠，或生產(chǎn)商，分包商和供應(yīng)商。
Puma國(guó)際會(huì)做生意的供應(yīng)商合作伙伴，遵守國(guó)家法律，經(jīng)營(yíng)的原則，表示在本守則。最嚴(yán)格的要求（當(dāng)?shù)氐姆桑瑖?guó)家法律或行為守則）是標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合本廠。
Puma國(guó)際要求供應(yīng)商合作伙伴，讓Puma國(guó)際或指定代表完全訪問(wèn)所有的設(shè)施，過(guò)程和程序中使用的產(chǎn)品生產(chǎn)的Puma國(guó)際。Puma保留權(quán)利，利用第三方審核公司審查，評(píng)估和供應(yīng)商伙伴關(guān)于遵守國(guó)際Puma理想。Puma國(guó)際致力于保護(hù)品牌形象，進(jìn)口和尋求供應(yīng)商合作伙伴分享這一承諾。

Puma要求供應(yīng)商伙伴完成社會(huì)遵Puma清單，這是用來(lái)確定社會(huì)責(zé)任問(wèn)題準(zhǔn)備審核。Puma將提供額外的培訓(xùn)；或現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)電子郵件或電話，提供必要的協(xié)助供應(yīng)商伙伴在滿足我們的期望。

PUMA驗(yàn)廠環(huán)境評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下所示：
PUMA的評(píng)分系統(tǒng)基于 A ，B+ ，B- ，C 和 D 五個(gè)等級(jí)。各等級(jí)間的差額為5%，
最低合格分?jǐn)?shù)是 85%。等級(jí)及其相應(yīng)的分?jǐn)?shù)如下:
A 95% 至 100%：符合所要求的社會(huì)責(zé)任、健康、安全和環(huán)保方面的要求，具備戰(zhàn)略性措施維持社會(huì)責(zé)任按行為守則執(zhí)行。這類(lèi)工廠將兩年審核一次。
B+90%至 to 95%以下：不符合項(xiàng)為次要問(wèn)題點(diǎn)，并能立即改善。這類(lèi)工廠將一年審核一次。
B- 85%至 90%以下：與 B+類(lèi)似，但如果工廠不能在下一次審核中等級(jí)有所上升，將會(huì)降級(jí)到 C 并發(fā)出提示信。同時(shí)在 8 個(gè)月后將會(huì)再次審核以核實(shí)改善情況。如果沒(méi)有任何改善，我們將發(fā)出警告信，并可能導(dǎo)致合作關(guān)系的終止。
C 75%至 85%以下：存在嚴(yán)重或大量的不符合項(xiàng)，必須馬上作出改善。我們將發(fā)出警告信，并在兩個(gè)月后檢查改善情況。C 級(jí)工廠必須執(zhí)行立即改善。否則，C 級(jí)新工廠將不會(huì)開(kāi)始合作，已經(jīng)授權(quán)的工廠也將終止合作關(guān)系。
D 75%以下：被證明存在許多違反標(biāo)準(zhǔn)的不符合項(xiàng)。合作關(guān)系將被終止，如果是初次審核，將不會(huì)開(kāi)始合作關(guān)系。
改善行動(dòng)和矯正
不論是 PUMA SAFE 審核，或公平勞工協(xié)會(huì)審核的核心都是改正缺失。為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性社會(huì)責(zé)任，工廠在制定改善計(jì)劃時(shí)不應(yīng)只限于缺失點(diǎn)，更應(yīng)該著重于缺失的根本原因。這樣才能避免同樣性質(zhì)的不符合項(xiàng)再次出現(xiàn)。

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