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Tesco驗(yàn)廠介紹，Tesco到的貿(mào)易聯(lián)盟基本準(zhǔn)則及商業(yè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)及處罰標(biāo)準(zhǔn)

人氣瀏覽: (2880) 發(fā)布時(shí)間: [2021-11-12]

Tesco的責(zé)任采購標(biāo)準(zhǔn)包括“道德貿(mào)易聯(lián)盟基礎(chǔ)準(zhǔn)則”、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，以及我們自己對(duì)具體問題的要求。如標(biāo)準(zhǔn)有所不同，我們希望遵守能為員工提供更大保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)。Tesco是道德貿(mào)易聯(lián)盟(ETI)的創(chuàng)始成員。ETI旨在改進(jìn)并改善實(shí)施勞工行為守則時(shí)的良好做法。

道德貿(mào)易聯(lián)盟基礎(chǔ)準(zhǔn)則包括如下9項(xiàng)基本原則：

?自由就業(yè)
?尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)
?工作條件安全衛(wèi)生
?不得使用童工
?支付最低生活工資
?工作時(shí)間不能超額
?不得歧視
?正常雇傭
?不允許任何嚴(yán)酷或不人道的待遇。
Tesco尊重當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。供應(yīng)商必須確保他們的工廠和分包商遵守所有Tesco從事生產(chǎn)的地區(qū)的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
商業(yè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)
我們致力于支持供應(yīng)商關(guān)閉不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題點(diǎn)。但是，我們對(duì)部分問題持零容忍態(tài)度，將導(dǎo)致立即終止合作。
還有部分商業(yè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如果不立即糾正，也會(huì)導(dǎo)致終止合作。參見第7節(jié)“退出政策”獲取更多信息。
零容忍不合規(guī)情況：
?行賄和欺詐（調(diào)查和處理由集團(tuán)安全部門主導(dǎo)）
?童工
?未經(jīng)授權(quán)分包
?抵押勞工/販賣勞工/非自愿監(jiān)獄勞役/奴役
?Tesco代表面臨的安全威脅
?拒絕對(duì)商業(yè)關(guān)鍵問題采取糾正措施
其他商業(yè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)：
?強(qiáng)制就業(yè)做法
?對(duì)員工實(shí)施身體虐待
?對(duì)員工性騷擾
?工廠或供應(yīng)商扣留員工的身份證或護(hù)照
?拒絕訪問工廠、員工面談或?qū)徍酥匾募?/span>
?反復(fù)出現(xiàn)不透明性（如偽造記錄）
?所有或相當(dāng)數(shù)量的員工沒有證件，或沒有合法工作的權(quán)利
?所有或相當(dāng)數(shù)量的員工無償工作
?所有或相當(dāng)數(shù)量的員工薪水低于法定工資
?工作時(shí)間過長
?無消防設(shè)備
?無安全出口或僅有1個(gè)安全出口
?所有或大部分安全出口已上鎖
?建筑結(jié)構(gòu)不安全

?大多數(shù)機(jī)器會(huì)危及生命或肢體

Tesco驗(yàn)廠介紹，Tesco到的貿(mào)易聯(lián)盟基本準(zhǔn)則及商業(yè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)及處罰標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政處罰：
如果發(fā)現(xiàn)意外童工案件（如使用假身份證），如果由于糟糕的內(nèi)部程序造成的，我們保留工廠退出的權(quán)利，和/或使用財(cái)政處罰。這些資金用于支持慈善活動(dòng)，使員工及其家庭以及我們所在的社區(qū)受益。財(cái)政處罰依據(jù)Tesco在過去12個(gè)月里與供應(yīng)商的商業(yè)價(jià)值，如下所示：
?100萬美元以下的業(yè)務(wù)，罰款1萬美元
?100-300萬美元的業(yè)務(wù)，罰款3萬美元
?300萬美元以上的業(yè)務(wù)，罰款5萬美元
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