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RBA 7.0責任商業聯盟行為準則介紹，RBA7.0工時規定及注意事項
責任商業聯盟（RBA，即前電子行業公民聯盟 [EICC]）的行為準則旨在建立各種標準，以確保電子行業或以電子產品為關鍵要素的行業及其供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并享有尊嚴，且經營活動符合環保和道德要求。
本準則所指電子行業包含為生產電子產品而設計、營銷、制造或提供商品和服務的所有組織。電子行業的任何一家企業都可以自愿采用本準則，并應用到其供應鏈和轉包商中，包括合同勞工的提供方。
要采用本準則并成為參與者（“參與者”），企業應聲明其支持本準則，并積極按照本文所述管理體系與本準則及其標準保持一致。
參與者必須將該準則視為一個全面的供應鏈倡議。參與者還應至少要求其下一級供應商認同并執行本準則。
采用本準則的基礎是理解企業的所有活動必須完全遵守其經營所在國家/地區的法律、規范和法規。‘1’本準則還鼓勵參與者比法律規定做的更好，借鑒國際公認的標準，以促進社會和環境責任以及商業道德。絕不可因遵守本準則而違反當地法律。RBA 準則中的標準若與當地法律有異， RBA 在界定合規性時以最嚴格的要求為準。與《聯合國商業與人權指導原則》相符，本準則中的規定源自并尊重國際公認的標準，包括國際勞工組織 (ILO)《關于工作中的基本原則和權利宣言》以及聯合國《世界人權宣言》。
RBA 承諾在本行為準則的持續制定和執行過程中定期征求利益相關者的意見。
本準則由五個部分組成。A、B 和 C 部分分別概述了勞工、健康與安全以及環境的標準。D 部分描述了商業道德相關標準。E 部分概述了符合本規范管理的管理體系所需具備的要素。
一、公司建立政策井承諾遵守法規和客戶對工作時間和休息日的要求，具體如下：
1、每周正常上班時間與加班時間總工時不得超過52小時；
2、在生產非繁忙期，員工每月加班總工時不超過36小時，并且至少每7天中有1天休息（連續工作六天，第七天必須休息）
3、如果月加班時間超過36小時必須向當地勞動部門申請并獲得批準。
二、公司還會嚴格遵守和執行與此相關的國家和當地法律法規：
1、國務院規定的周標準工作時間是，員工每日工作8小時，每周工作5天。
2、工廠因生產特點不能實行標準工時制，經勞動人力資源部門審批，可以對某些特殊行業和崗位的職工實行分別以周、月、季年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。
3、勞動法規定，工廠應當保證勞動者每周至少休息1日。
4、法定節假日恰逢休息日（星期六、星期日），則休息日順延。
5、勞動法規定，工廠在下列節日應當按如下天數安排勞動者休假：元旦1天，春節3天，勞動節1天，國慶節3天，清明節1天，端午節1天，中秋節1天。如特殊情況員工必須加班的，工廠應支付員工3倍加班費，而不能安排調休而不給加班費。
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本文來源：驗廠之家網 - RBA 7.0責任商業聯盟行為準則介紹，RBA7.0工時規定及注意事項
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