H&M驗廠介紹，H&M驗廠審核要求及H&M驗廠審核注意事項

人氣瀏覽: (2522) 發布時間: [2022-06-17]

作為快時尚品牌巨頭，H&M在全世界5000多家專賣店銷售服裝、配飾與化妝品, 擁有員工73000名，與亞洲歐洲超過上千家供應商保持著合作。由于H&M并不擁有自己的面料和成衣工廠，因此，H&M花了很多資源制定了一系列標準去監督和評估其供應商的可持續發展績效，并支持他們進行改進。H&M 從2015年開始使用SIPP（可持續影響合作伙伴計劃），以推動其供應商在可持續發展中作出更多貢獻。而SIPP評估中使用了一個關鍵的標準——Higg Index。這一舉措將會提高整個服裝行業在可持續發展方面的表現。H&M，以一種尊重生態環境的方式在掙錢。
一、審核為 H&M 內部審核組成員審核；他們有兩個大組，一個是企業社會責任方面；一個是 QSA 方面，目前了解到人權審核組大概 30 多人；
二、審核結果為打分制，滿分 100 分；審核時只要不涉及到門檻項目，都算 OK；
三、審核頻次：一年 2 次，與前一次審核得分高低無關，只要沒有被掛掉，就是每年定期二次的審核；每次審核都要比上一次有所改進；總體要求，就是 H&M 傾向持續改善；
四、薪資考勤：只查看三個月；不是門檻項目，但是是扣分比較多的項目，要求同國家規定的一樣；沒有則扣分；
五、社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業保險；達不到則扣分；
六、化學品管理： H&M 有一套內部的化學品禁用物質清單，有個附錄一 A，是人權審核時會看的，其他的是品質審核時查看；工廠使用的化學品主要指液體，絕對不能含有目錄中的禁用物質，否則直接OVER ，門檻項；
查詢上述，主要是根據提供的 MSDS 查詢，（注意，MSDS 必須要化學品的供應商提供且要供應商蓋章；MSDS 中的涉及的 16 項信息，其中八大項必須準確無誤：產品及企業信息、組成成分（成分必須寫清楚，每一種成分的 CAS。No 必須要有）、危險性描述、急救措施、個人防護措施、消防措施、泄漏應急措施；操作處置與儲存、廢棄處置）
查看 MSDS 每份都會看，查看的特別仔細，使用的地方和存存儲的地方都要張貼 MSDS

另：每個化學品桶上都要張貼 MSDS 八大項，化學品清單要求和 SQP 要求一樣，需要增加上成分、CAS.NO

七、人事資料與合同：每份查看的很仔細，合同中薪資、發薪日、期限、簽名等重點看；檔案要求照片、身份證復印件、員工基本信息填寫
八、勞保用品：會查看的很仔細，如、防塵、防毒面具等都會淘寶上查型號，看是否真正符合防護要求，防塵口罩，要求 N95 級防塵口罩
九、消防演習：查看特別仔細，記錄類不重視，主要是真實去做了就行；十、職業因素危害評價報告書要有，這個 H&M 蠻重視；
十一、其他官方文件：消防驗收、竣工都沒有查看，只注重環評，沒有環評是個大問題，因為這家工廠生產的是非消費品，
；消費品（如服裝、鞋子、首飾、箱包等等）目前已經是門檻項。
十二、危廢處理：會查看現場如何管控排放或處理，如污水管道、工序排污管道等，危廢處理單位，要有協議、資質（除了常規的一些資質外，還要求提供一個處理廠家對外經營的資質，名稱叫“環保設備運營許可證”），
另：危廢處理記錄要有，包括廢棄燈管的處理記錄
十三、化學品倉庫：要背陰，有吊頂；有排風扇，不同化學品不能放置在同一個二次容器內；如化學品四周有堆砌過水泥槽二次容器，可直接用不同的塑料棧板放置不同化學品，這樣即使泄漏也只是在那個托盤下面，不會多種化學品混合在一起，避免發生化學反應。
十四、培訓記錄上要有培訓考核方式；十五、警鈴聯動要有備用電源；
十六、沒有做員工訪談，其他制度、文件規定之類均未查看。但會做一些口頭調查，如問你們周六不來上班要請假嗎？之類的
十七、安全出口接受推拉門
H&M 審核員會收紅包的，但并不是所有人都收，可根據現場觀察或審核員暗示去操作；
H&M 對所有的真實性要求都很高，注重實際。
審核當天沒有現場報告，報告會后續已郵件發給中間商。

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