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RJC認證標準介紹,RJC認證標準指導-報告規定及注意事項(二)
委員會建立了RJC的評估和認證體系,該體系適用于珠寶產業鏈中的所有商業活動和所有會員。RJC體系要求所有商業會員必須經過RJC授權的第三方認證機構的審核并通過其認證,以證明該會員的商業行為與RJC體系要求的行為規范是一致的。
(COP 3)報告(二)
D. 建議實施方式
建議實施方式為實施《實踐準則》的強制性要求提供一般性指導。所提供的指導并非標準,應視為獲取
信息和支持的起點。
COP 3.1:與利益相關方溝通:會員應至少每年就其按照《責任珠寶業委員會實踐準則》開展的商業
實踐與利益相關方溝通一次。
需要考慮的要點:
提名一位高級管理人員監督報告/溝通材料的編制。
識別相關議題——那些與《實踐準則》相關、利益相關方感興趣和/或會員關注的議題。這些議題可以包括,例如:人權盡職調查、工廠工作條件、向商業伙伴推廣責任商業實踐 、減少廢物、本地采購、或其他與企業最為相關的議題,或者由受影響的利益相關方表示關切的議題。審核在一年中與報告相關的議題,若有可能,將上述過程與定期開展的業務審核過程結合。
審閱全球報告倡議組織的《指南》,一般性了解可持續性報告,考慮公司是否可以采取部分或全部報告框架。鼓勵根據全球報告倡議或其他可比的計劃等國際指導方針進行報告。然而,小企業可能想要在最初的幾次溝通中采用比較簡單的方式。
識別利益相關方(員工、公民社會、業務伙伴等)。
制定溝通機制,例如:通過使用電子郵件、社交媒體、郵件發送等。擁有網站的公司至少應將報告/溝通材料發布在網站上。
報告/溝通材料的形式與內容應靈活、實用,考慮企業的規模與影響。例如:對于一家小企業,報告/溝通材料可以采用備忘錄或電子郵件的形式,無需是印刷出版物。或許可以將報告/溝通材料安排在每年一度的政策與實施期間發布。
公司對上述識別相關議題的政策或立場。
會員針對識別的相關議題和/或與《實踐準則》相關的其他問題已經采取或計劃采取的措施。注意,這些措施可應用于會員自身的經營活動,也可通過會員參與社區倡議,在更廣泛的范圍內應用。
若有可能,措施有望取得的定量或定性成果。
受影響的利益相關方向會員提出人權或勞工權利等特定議題的,報告/溝通材料應旨在提供足夠信息,評估會員回應的充分性。
注意:責任珠寶業委員會也希望有機會與會員合作,共同開發案例分析,用于在責任珠寶業委員會的網站上發布。
COP 3.2:全球報告倡議組織《采礦與金屬行業補充文件》:擁有采礦設施的會員應根據全球報告倡議組織(GRI)《可持續發展報告指南》、全球報告倡議組織《采礦與金屬行業補充文件》或類似的報告指南,每年報告其可持續性績效。這些報告應獲得外部審驗。需要考慮的要點:
《全球報告倡議組織補充文件》為報告編寫提供詳細指導,包括對內容、質量、范圍、披露、審驗等的指導。
應該委派一名高級管理人員,負責監督報告內容,報告質量、數據收集和外部審驗采取的策略。
應識別統一報告的機會,例如:
- 年度財務報告
- 根據全球契約溝通進展情況
- 根據采掘業透明倡議披露收入
- 企業對實現千年發展目標的貢獻
- 利益相關方、社區和員工參與過程
- 監管報告
- 針對道德投資市場的信息
應建立用于數據收集、完整和驗證的體系 ,并將其與現有管理體系進行協調。
注意: 采礦行業的會員符合第 3.2 項規定,自動符合第 3.1 項規定。
檢查:
所有會員:你們是否至少每年一次向有關利益相關方溝通你們的商業實踐?
采礦業的會員:你們是否根據全球報告倡議組織《指南》或類似的報告指南編制可持續發展年度報告?
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本文來源:驗廠之家網 - RJC認證標準介紹,RJC認證標準指導-報告規定及注意事項(二)
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