TCCC驗廠介紹，TCCC驗廠審核供應商選擇原則及TCCC驗廠審核要求

人氣瀏覽: (2557) 發布時間: [2022-09-21]

TCCC驗廠簡介
可口可樂是國際性品牌有穩定的供應商，其出貨量大，因此與可口可樂公司合作后對于企業發展具有甚多裨益，但是可口可樂對于供應商挑選極其嚴格，可口可樂驗廠一般驗人權，又稱為TCCC驗廠。需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
可口可樂主要審核社會責任方面的內容，社保，工時，健康安全，工資和福利、勞資談判、童工和消防等。禮品、服裝客戶可能會要求做品質驗廠。如果是做包裝會按照食品級的標準來驗廠，難度極大，對衛生和高標準有很高的要求。可口可樂一般是委托第三方的評審機構如：ITS / SGS /UL等公證行來審核。
TCCC驗廠是可口可樂公司推出的一系列供應商軟性認證，順利通過該認證后有望成為可口可樂的長期供應商，在認證評估通過后1-3年內需重新評估，不間斷的判斷出供應商的整體實力如何，從TCCC驗廠當中便可以看出可口可樂公司對于供應商的各項要求細則，創思維驗廠之家網帶您從質量過硬的TCCC驗廠中看可口可樂公司選拔供應商的原則。
一、合法合規原則
首先TCCC中清晰明了的指出認證企業必須具備經營資質，合法資質是TCCC驗廠的必備前提，除了要求具備生產經營資質以外還要有相關的行業許可，因此可口可樂公司在選拔供應商時首要要求為合法企業。
二、道德要求達標原則
在穩定性好的TCCC驗廠當中并未對供應商設置過多的門檻，或者未提出一些不切實際的要求，TCCC驗廠評估過程當中均與以線下的實體經營為基礎原則，根據行業的相關要求判斷該認證企業是否已經達到基礎的道德層次，比如是否合理化對待員工、是否無拖欠工資情況發生。
三、以人為本原則
TCCC驗廠當中將人力資源和員工的安全作為重要的兩項考察指標，其中員工的考察極其精細，甚至對于居住環境、工作場景、保險制度和薪酬制度等全面展開調查，這充分說明了可口可樂公司在選拔供應商時要求道德層次高，而且企業內以人為本，此種企業有望為可口可樂公司樹立良好的企業形象并形成強強聯合的優勢。

從TCCC驗廠當中還可以看出可口可樂公司選拔供應商時要求其生產工藝流程達標，機械設備等也處于行業領先水平，首先機械設備維修頻次不可過高，維修時間以及對應的維修項目需清晰，完整的判斷企業生產鏈是否具備標準要求。

TCCC驗廠審核要求如下：
1、產品制造商有責任讓其管理層明白及理解TCCC的行為準則及審核程序。
2、產品制造商須在審核前完成一份TCCC的審核問卷并將其發給第三方的審核公司及TCCC。
3、一旦完成審核，產品制造商須提供TCCC一份審核結果的拷貝。
4、審核員將提供一份發現點摘要。如有違反點，審核員將提供一份詳細的違反項說明及改善計劃。改善計劃須在結束審核前由審核員及工廠管理層之間達成一致。
5、若違反項已經被，則TCCC可要求與第三方審核員不同的整改行動或措施。
6、產品制造商應承擔所有的審核或跟進審核的費用。
7、第三方審核公司須在審核前30天發一份審核通知。審核前，須由產品制造商提供一份充許審核的同意書。

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