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什么是SA8000認證？SA8000認證審核要求有哪些？需要注意哪些方面？
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是基于國際勞工組織公約、聯合國“世界人權宣言”和“兒童權利公約”所規定的國際工作場所的準則而制定的，是全球首個道德規范國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。
SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。
SA8000認證要求如下：
1.員工雇用方面不得有童工，或與當地勞動法律規定相抵觸；
2.工作時間方面，嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規定；法定假日加班的工資支付；
3.薪酬方面，嚴格要求不低于當地政府規定的低工資標準；
4.員工福利方面，要求購買保險；還包括工傷、醫療、婚假、喪假、帶薪年假等；
5.工廠管理方面，嚴格限制罰款、體罰、等非人道的做法；
6.消防安全方面，對消防滅火器材、消防栓有嚴格要求；
7.工廠扣除費用方面有規定；
8.應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生，為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等；
9.高層管理階層應根據本標準制定公開透明，各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策；
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。
1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時
2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續的改善情況
3、工資與工作時間存在不一致，工資支付低于法規要求
4、營業執照與實際運營地不符或生產區域未覆蓋營業執照范圍內
5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數量不夠
6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊，但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行，比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動
7、員工未接受關于SA8000知識的任何培訓
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本文來源：驗廠之家網 - 什么是SA8000認證？SA8000認證審核要求有哪些？需要注意哪些方面？
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