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SA8000認證介紹,SA8000認證必備條件及SA8000認證結果影響因素
社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。
SA8000作為一種以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系，既是全球首個道德規范國際標準，也是全球首個關于社會責任的國際標準。標準基于聯合國人權宣言、國際勞工組織公約、國際人權慣例和國家勞動法律的規定，旨在確保供應商所供應的產品或服務皆符合社會責任標準的要求。標準側重于人，在勞工保護方面，包括覆蓋聘定企業是否有完善的人力資源管理制度，是否有完善包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全，員工的權益是否有有效保障等在內的相關規章制度，均系重點審核的細項。
SA8000認證必備條件
1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規；對照SA8000規定自測公司情況；一年內進入申請程序。
2 、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。
3 、當你對 SA8000 做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長申請人狀態至 2 年。
5 、預測通過后準備進入論證評估。
6 、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。
7 、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個月復查一次，每 3 年需申請延長一次。
1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時
2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續的改善情況
3、工資與工作時間存在不一致，工資支付低于法規要求
4、營業執照與實際運營地不符或生產區域未覆蓋營業執照范圍內
5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數量不夠
6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊，但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行，比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動
7、員工未接受關于SA8000知識的任何培訓
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本文來源：驗廠之家網 - SA8000認證介紹,SA8000認證必備條件及SA8000認證結果影響因素
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