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Target驗廠認證禁止騷擾員工
深圳創思維Target驗廠認證標準禁止對員工的騷擾，我們認為應尊重所有員工。供應商不得參與、縱容或容忍任何人對員工或員工彼此之間造成身體、言語、精神騷擾或性騷擾。確保工廠管理人員不會縱容、營造或形成恐嚇、敵對或冒犯性的工作環境。要求：工廠必須確保工人不會受到體罰、騷擾或虐待，體罰是絕對無法容忍的違規行為。制定書面政策以明令禁止上述行為，并詳細說明相應的懲戒程序。工廠規章制度應提...
人氣瀏覽: (3601) 發布時間: [2019-04-03] 閱讀全文+ -
根據 Target 標準和當地法律維護工作計劃安排
Target驗廠要求工廠的所有工作時數和支付薪資都保持透明，必須準確記錄工時和薪資，工廠需向Target審計人員完整提供正確的記錄全程技術支持驗廠之家深圳創思維。Target驗廠審核標準關于工時要求如下所示：每周的總工作時數不可超過當地法律規定或商業習俗，48小時的正常工時加上最多12小時的加班時間，總計60小時。如果工人每周工作超過60小時，經理必須公開實際的工作時數以及減少...
人氣瀏覽: (3443) 發布時間: [2019-03-25] 閱讀全文+ -
Target通過適當安全措施將有害材料的危險降到最低
通過適當安全措施將有害材料的危險降到最低點，有利Target驗廠的順序進展，下面驗廠培訓創思維和您一起分享：要求在主供水管道處安裝一個固定洗眼臺，在使用危險化學品的任何地方都能夠輕易到達使用。化學品必須以工人認識的語言標記恰當的化學品名稱和危險符號，并儲存在指定的安全位置，同時配以適當說明。無論在何處使用化學品，工廠必須維護并以工人認識的語言張貼最新的材料安全數據表(MSDS)...
人氣瀏覽: (3083) 發布時間: [2019-03-20] 閱讀全文+ -
Target驗廠安全操作機器標準
Target驗廠安全操作機器標準要求，驗廠培訓創思維小編和您一起分享如下：所有機器都必須具備安全功能，且工作正常。例如：有輸送帶、齒輪和磨輪等危險零件的機器必須配備防護裝置。風扇必須有頁片保護裝置。所有沖壓、打孔和切割機器必須配備保護裝置。縫紉機必須裝有護針器和和滑輪保護裝置。自動進料的機器應具備自動停止功能。應根據工種免費向所有工人提供適當和有效的個人防護裝備(PPE)。PP...
人氣瀏覽: (3285) 發布時間: [2019-03-19] 閱讀全文+ -
Target驗廠工廠工作時都要有充足的照明
Target驗廠中工廠在平時和處于緊急狀況時都要有充足的照明，驗廠之家創思維分享如下：要求整個工廠和宿舍都必須安裝緊急照明設備，確保其正常運轉且配備備用電源。緊急照明設備在停電時應能清晰照亮通道和出口。為所有工人提供充足的照明，使其能夠在不損害視力的情況下安全和舒適地完成工作。最佳實踐定期在全面停電演習中測試緊急照明設備。在生產車間、廁所及樓道中安裝輔助照明設備，并保證這些照明...
人氣瀏覽: (3082) 發布時間: [2019-03-11] 閱讀全文+ -
Target驗廠中出口安全問題
Target驗廠確保緊急出口暢通無阻，工人可輕松使用。要求應在新工人于工廠工作的第一周告知其工廠安全措施。所有緊急出口的門上方必須有色彩鮮明的清楚標記和照明標志。如果工廠有夜班安排，出口標志必須在斷電時能夠明顯看到。工廠和宿舍的每一層必須要有足夠數量的緊急出口。每個工人必須能夠使用至少兩個出口。緊急出口必須可從里面開鎖，門必須能向外推開或移開。所有工廠走廊、緊急逃生通道和出口必...
人氣瀏覽: (3247) 發布時間: [2019-03-08] 閱讀全文+ -
Target驗廠要求所有工人有應對緊急安全意識
驗廠培訓深圳創思維顧問提醒驗廠客戶，Target驗廠要求確保所有工人都已準備好應對緊急情況，并已接受如何防止產生健康和安全問題的教育。要求對工人教育所有的消防應急程序知識，包括如何操作滅火器、呼叫消防隊和疏散。至少每年培訓一次。每個輪班至少培訓一名工人有關急救的程序以及在緊急醫療情況下如何實施急救。保存培訓記錄文件。由合格的消防安全員根據當地法律對所有工人進行應急消防演習。如果...
人氣瀏覽: (3077) 發布時間: [2019-02-26] 閱讀全文+ -
Target驗廠認證中環境衛生標準
Target驗廠認證中環境衛生標準有哪些？驗廠之家深圳創思維小編和您分享提供干凈、衛生和整潔的工作與生活空間。要求工廠和宿舍必須干凈且良好維護。工廠和宿舍必須根據當地法律配備適當數量的廁所。如果當地沒有相關法律，合理的比例是每25名工人配備1個廁所。廁所必須干凈、良好維護并能正常使用。廁所必須為工人提供隱私設施，包括門和性別標記。廁所必須配備固定門以提供足夠隱私（門簾或布片不足...
人氣瀏覽: (3257) 發布時間: [2019-02-21] 閱讀全文+ -
Target驗廠認證中請勿使用妊娠測試作為雇用或解雇條件
驗廠培訓創思維提醒廠家，Target驗廠程序認證中請勿使用妊娠測試作為雇用或解雇條件，要求如下：請勿要求進行妊娠測試作為雇用條件。請勿將結婚或妊娠作為禁止雇用或解雇的理由。知曉妊娠消息后應為孕婦提供合理工作安排，避免可能造成健康風險的工作、長時間站立或其他危險因素，確保根據當地法律提供適當的福利。如果妊娠測試合法且在施行當中，應在工廠規章制度手冊中將其目的明確告知工人。如果企業...
人氣瀏覽: (3169) 發布時間: [2019-02-20] 閱讀全文+ -
Target驗廠中禁止歧視
Target驗廠認證中禁止歧視，驗廠培訓深圳創思維小編提醒廠家，我們尊重文化和個體差異，也認為不應容忍歧視。供應商應維持一個無歧視的工作環境，基于個人能力雇傭合法員工，而非種族、膚色、性別、妊娠狀況、性別認同、婚姻狀況、政治觀點、宗教、年齡、殘障、性取向、社會出身、國籍，或任何其他與個人工作能力無關的特征。僅根據資質、能力和表現雇用、晉升、處罰和解雇工人。要求創建并分發所有崗位...
人氣瀏覽: (3094) 發布時間: [2019-02-18] 閱讀全文+
